Вы узнаете ответы на самые сложные вопросы

1. как быстро закрывать вакансии
2. как избежать ошибок при подборе персонала
3. как уменьшить текучесть кадров

Что Вы получите на вебинаре:

• Узнаете принципы, по которым кандидаты выбирают место работы.
• Узнаете, как создать образ "компании-мечты", чтобы соискатели предпочитали устраиваться именно в Вашу организацию;
• Поймете мотивы, потребности и ценности, которые важны кандидатам при выборе работы. Как распознать их на собеседовании и выбрать самого подходящего кандидата;
• Расскажем где и как искать ценных сотрудников;
• Получите инструменты, помогающие новичкам быстрее адаптироваться на новом месте;
• Бонусы:

• примеры профилей должности,
• скриптов собеседования,
• программ адаптации и пр. документов.

Здравствуйте, меня зовут Симонова Мария, я буду вести этот вебинар)

Свои выступления я часто начинаю со следующего высказывания:

"По данным Росстата 95% бизнесов закрываются в первые три года после открытия. Но 5% остаются на плаву. Почему? Всегда ли это вопрос исключительно везения?

Везение тут почти не при чем. Если вы не владеете навыками управленца, удачи не видать. Изучив науку менеджмент, вполне реально войти в те 5% везунчиков, обеспечив себе безбедное будущее!!!"

Являюсь:

• профессиональным управленцем,
• маркетологом,
• продажником;
• бизнес-тренером

1. Руководила открытием и развитием сетей розничных магазинов.

2. Создавала и возглавляла отделы / дирекции В2В-продаж.

3. Имею опыт руководства собственным бизнесом.

4. Разрабатываю и провожу авторские тренинги для предпринимателей.

В маркетинге и продажах — 19 лет

Предпринимательская деятельность, консалтинг — 10 лет Преподавательская деятельность — 9 лет

Ознакомьтесь с некоторыми отзывами участников прошедших вебинаров:

ОТКРОЙТЕ СКАЗОЧНУЮ ДВЕРЬ РЕКРУТИНГА

И КАДРОВЫЕ ВОПРОСЫ БУДУТ РЕШАТЬСЯ КАК ПО ВОЛШЕБСТВУ